Выберите город




22 мая 2008 10:48
Рубрика: Рынок труда
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, основанием для издания которого является заключенный трудовой договор. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. (статья 68 Трудового кодекса).


Внимание!

Рубрики